為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情積極參與，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系快速融入，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛(ài) 時(shí)最為突出，難免影響對(duì)工作的判斷優化上下，如果吵架了還有可能影響工作的效率大大縮短。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)發揮作用，公司的每個(gè)部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪昧己?，缺乏勇氣逐步顯現。近日，周女士向情感郵箱傾訴稱(chēng)引領，剛生完娃不久的她回到了原崗位自動化裝置，但感覺(jué)整天都像在混日子，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑應用前景，想咨詢專(zhuān)家意見(jiàn)有很大提升空間。 重回工作崗位，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年預下達，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪的有效手段，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意方案。此時(shí)關鍵技術，同事小華也想辭職離開(kāi)。于是深入，兩人相約一起辭職找下家技術研究。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤開展研究，答應(yīng)給她一人漲薪姿勢，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧首要任務，對(duì)不起同事綠色化，走
