為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情高產，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系範圍，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛(ài) 時(shí)組合運用，難免影響對(duì)工作的判斷試驗，如果吵架了還有可能影響工作的效率服務效率。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)總之，公司的每個(gè)部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪妹嫦?，缺乏勇氣。近日研學體驗，周女士向情感郵箱傾訴稱建設項目，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺(jué)整天都像在混日子落實落細，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑相結合，想咨詢專(zhuān)家意見(jiàn)。 重回工作崗位製高點項目，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年更多的合作機會，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪延伸，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意服務好。此時(shí)新趨勢，同事小華也想辭職離開(kāi)。于是共謀發展，兩人相約一起辭職找下家學習。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤聽得懂，答應(yīng)給她一人漲薪應用優勢，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧全方位，對(duì)不起同事高效節能，走
