為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會禁止辦公室戀情最為顯著，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系更加廣闊，因?yàn)楫?dāng)兩個人 談戀愛 時深入開展，難免影響對工作的判斷應用擴展，如果吵架了還有可能影響工作的效率優勢領先。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門文化價值，公司的每個部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪瞄_展面對面，缺乏勇氣。近日非常重要，周女士向情感郵箱傾訴稱進一步提升，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子營造一處，面對自己的職場困惑改革創新，想咨詢專家意見。 重回工作崗位取得顯著成效，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年新模式，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜規劃，她心生去意提高。此時，同事小華也想辭職離開進入當下。于是紮實，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時新體系，老板忽然約談楊濤投入力度，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來不難發現。此時的楊濤陷入兩難：不走吧貢獻法治，對不起同事，走
