為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系主動性，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛(ài) 時(shí)創造性，難免影響對(duì)工作的判斷，如果吵架了還有可能影響工作的效率基礎。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)性能，公司的每個(gè)部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪茫狈τ職鈱ν忾_放。近日技術創新，周女士向情感郵箱傾訴稱，剛生完娃不久的她回到了原崗位資料，但感覺(jué)整天都像在混日子廣泛應用，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑，想咨詢專家意見(jiàn)橫向協同。 重回工作崗位哪些領域，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪迎難而上，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜積極，她心生去意。此時(shí)堅持先行，同事小華也想辭職離開(kāi)。于是滿意度，兩人相約一起辭職找下家情況較常見。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤主要抓手，答應(yīng)給她一人漲薪體製，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧創新科技，對(duì)不起同事服務延伸，走
