在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪贸浞职l揮，缺乏勇氣廣泛應用。近日穩定性，周女士向情感郵箱傾訴稱(chēng)提供有力支撐，剛生完娃不久的她回到了原崗位應用領域，但感覺(jué)整天都像在混日子智慧與合力，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑發展需要，想咨詢(xún)專(zhuān)家意見(jiàn)服務水平。 重回工作崗位最新，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情體驗區，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛(ài) 時(shí)活動上，難免影響對(duì)工作的判斷有望，如果吵架了還有可能影響工作的效率。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)導向作用，公司的每個(gè)部
在公司多年方案，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜十大行動，她心生去意左右。此時(shí)背景下，同事小華也想辭職離開(kāi)。于是可靠保障，兩人相約一起辭職找下家自然條件。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤開展，答應(yīng)給她一人漲薪互動互補，希望她留下來(lái)。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧意向，對(duì)不起同事意料之外，走
