- 01 - 職場女性要避免掉哪些坑 問：女性在職業(yè)規(guī)劃中容易掉哪些坑系列？如何避免掉入這些坑開拓創新？ Elaine 姐：這個問題非常棒的特性，我在指導年輕人職業(yè)咨詢的時候第一個原則：盡量不要試錯技術創新。這和投資大師查理芒格的理論體系是一樣的：遇事要先采取逆向思考的方式。比方

如何談好辦公室戀情職場高手教你如何戀愛 一各項要求、目標的選擇與定位： 孫子曰：知己知彼相互融合，百戰(zhàn)不殆不斷創新。 在目標的選擇與定位上孫子給了我們一個很實際的定位建立和完善，不要總想著夢里尋她千百度，默然回首哪人卻在什么什么處這么想是犯了嚴重的左輕主義路線參與水平。我們的目標是有

如何應對 職場 潛規(guī)則 隨著就業(yè)競爭力越來越大，作為無論是社會上的老江湖還是剛出茅廬的小米粒顯著，都需要了解職場上的一些潛規(guī)則左右。事實上推動，在表面和諧的職場環(huán)境下多種方式，更多的人開始享受精神上的滿足最為突出，總有些人表里不一，進入職場的你做好準備了嗎 1開展試點，上司借共事

有人覺得攜手共進，職場最尷尬的時刻莫過于和領導獨處，例如和領導一起乘電梯進一步、吃飯大部分，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措強大的功能。在南坪上班的小琳實際需求，寧愿每天中午餓肚子，也不去單位食堂吃飯優勢，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯善謀新篇，那樣很尷尬。 郁悶：新人被分到老板同桌

職場邀功精小鑫總喜歡在領導面前高調(diào)邀功，惹怒身邊同事信息化技術。有人認為發揮作用，身邊就有邀功精，偶爾為之可以逐步顯現，但時時刻刻都在邀功就惡心了銘記囑托。還有人認為，會哭的孩子才有奶吃自動化裝置，邀功不能放棄示範。 那么，如何才能正確邀功有很大提升空間，又不會招人討厭呢運行好？專家建議： 第一，選擇合適時

剛滿25歲的小何入職時搖籃，為了消除與老同事之間的代溝，在辦公室端茶遞水推廣開來，跑腿送材料深入，午餐點外賣都是她的活，和同事們的關系是變得自然了很多重要的，但我想要改變打雜形象卻不知該怎么辦了開展研究。 破局 承包雜活，不當辦公室隱形人 她和朋友合租在附近的云湖綠島小區(qū)7