- 01 - 職場女性要避免掉哪些坑 問：女性在職業(yè)規(guī)劃中容易掉哪些坑機製？如何避免掉入這些坑顯著？ Elaine 姐：這個問題非常棒的必然要求，我在指導年輕人職業(yè)咨詢的時候第一個原則：盡量不要試錯非常完善。這和投資大師查理芒格的理論體系是一樣的：遇事要先采取逆向思考的方式。比方

如何談好辦公室戀情職場高手教你如何戀愛 一應用的選擇、目標的選擇與定位： 孫子曰：知己知彼應用領域，百戰(zhàn)不殆。 在目標的選擇與定位上孫子給了我們一個很實際的定位實施體系，不要總想著夢里尋她千百度組建，默然回首哪人卻在什么什么處這么想是犯了嚴重的左輕主義路線。我們的目標是有

如何應對 職場 潛規(guī)則 隨著就業(yè)競爭力越來越大，作為無論是社會上的老江湖還是剛出茅廬的小米粒等多個領域，都需要了解職場上的一些潛規(guī)則再獲。事實上，在表面和諧的職場環(huán)境下應用擴展，更多的人開始享受精神上的滿足體驗區，總有些人表里不一，進入職場的你做好準備了嗎 1進一步意見，上司借共事

有人覺得增幅最大，職場最尷尬的時刻莫過于和領導獨處共享應用，例如和領導一起乘電梯生產能力、吃飯，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措示範推廣。在南坪上班的小琳堅持好，寧愿每天中午餓肚子，也不去單位食堂吃飯大幅增加，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯特性，那樣很尷尬。 郁悶：新人被分到老板同桌

職場邀功精小鑫總喜歡在領導面前高調邀功綠色化發展，惹怒身邊同事。有人認為不久前，身邊就有邀功精用上了，偶爾為之可以，但時時刻刻都在邀功就惡心了能力建設。還有人認為關註，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄無障礙。 那么連日來，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢認為？專家建議： 第一系統，選擇合適時

剛滿25歲的小何入職時形式，為了消除與老同事之間的代溝，在辦公室端茶遞水不斷完善，跑腿送材料數字化，午餐點外賣都是她的活，和同事們的關系是變得自然了很多基礎上，但我想要改變打雜形象卻不知該怎么辦了各領域。 破局 承包雜活，不當辦公室隱形人 她和朋友合租在附近的云湖綠島小區(qū)7