- 01 - 職場女性要避免掉哪些坑 問：女性在職業(yè)規(guī)劃中容易掉哪些坑特征更加明顯？如何避免掉入這些坑？ Elaine 姐：這個(gè)問題非常棒擴大，我在指導(dǎo)年輕人職業(yè)咨詢的時(shí)候第一個(gè)原則：盡量不要試錯(cuò)技術特點。這和投資大師查理芒格的理論體系是一樣的：遇事要先采取逆向思考的方式追求卓越。比方

如何談好辦公室戀情職場高手教你如何戀愛 一堅持好、目標(biāo)的選擇與定位： 孫子曰：知己知彼取得明顯成效，百戰(zhàn)不殆。 在目標(biāo)的選擇與定位上孫子給了我們一個(gè)很實(shí)際的定位新模式，不要總想著夢里尋她千百度實現，默然回首哪人卻在什么什么處這么想是犯了嚴(yán)重的左輕主義路線。我們的目標(biāo)是有

如何應(yīng)對 職場 潛規(guī)則 隨著就業(yè)競爭力越來越大，作為無論是社會(huì)上的老江湖還是剛出茅廬的小米粒搶抓機遇，都需要了解職場上的一些潛規(guī)則分析。事實(shí)上，在表面和諧的職場環(huán)境下全面闡釋，更多的人開始享受精神上的滿足非常激烈，總有些人表里不一，進(jìn)入職場的你做好準(zhǔn)備了嗎 1引人註目，上司借共事

有人覺得領域，職場最尷尬的時(shí)刻莫過于和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處，例如和領(lǐng)導(dǎo)一起乘電梯好宣講、吃飯管理，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措。在南坪上班的小琳生動，寧愿每天中午餓肚子，也不去單位食堂吃飯創新能力，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯新品技，那樣很尷尬。 郁悶：新人被分到老板同桌

職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功，惹怒身邊同事至關重要。有人認(rèn)為提供深度撮合服務，身邊就有邀功精，偶爾為之可以的發生，但時(shí)時(shí)刻刻都在邀功就惡心了組成部分。還有人認(rèn)為，會(huì)哭的孩子才有奶吃新的動力，邀功不能放棄的過程中。 那么，如何才能正確邀功廣泛關註，又不會(huì)招人討厭呢促進進步？專家建議： 第一，選擇合適時(shí)

剛滿25歲的小何入職時(shí)共創美好，為了消除與老同事之間的代溝，在辦公室端茶遞水薄弱點，跑腿送材料覆蓋範圍，午餐點(diǎn)外賣都是她的活，和同事們的關(guān)系是變得自然了很多形勢，但我想要改變打雜形象卻不知該怎么辦了實踐者。 破局 承包雜活，不當(dāng)辦公室隱形人 她和朋友合租在附近的云湖綠島小區(qū)7