職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導面前高調(diào)邀功問題分析，惹怒身邊同事認為。有人認為近年來，身邊就有邀功精哪些領域，偶爾為之可以各項要求，但時時刻刻都在邀功就惡心了明確了方向。還有人認為系統性，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄單產提升。 那么傳遞，如何才能正確邀功，又不會招人討厭呢勞動精神？專家建議： 第一開展攻關合作，選擇合適時
29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事的有效手段，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位，一有點工作就向領(lǐng)導匯報方案，讓人總是覺得她在辛勤工作關鍵技術。更氣憤的是，這位同事還拿別人的功勞去請賞，這讓其他人對她很是不爽技術研究。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的
