工作搭檔不靠譜怎么辦？這幾個月，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛玩手機互動講、逛網(wǎng)站不斷創新，總是無法按時將素材和資料提供給她有很大提升空間，害得她不得不時常在辦公室里干著急高效，晚上回家后還被迫加班……

多了一位新工作搭檔

昨日中午的特點，記者在光電園軌交站外的24小時便利店見到了方曉璐健康發展，她今年24歲，身高約1.55米大數據，戴著框架眼鏡長效機製，圓臉中長發(fā)，她在附近的一家新媒體運營公司工作數字技術，日常負責(zé)微信排版奮戰不懈、視頻短片后期處理等內(nèi)容。

方曉璐進該公司工作已有半年措施，最近2個多月大大縮短，她多了一位新搭檔——27歲的女同事菁菁。方曉璐說緊密相關，按照工作流程更默契了，菁菁的工作包括給自己提供微信公眾號的素材，如根據(jù)客戶要求寫好文案并搜集相關(guān)圖片等培訓，再由方曉路生成最終的微信文章不合理波動。

方曉璐沒想到，與這位新搭檔一起工作才2個月問題，她連辭職的心都有了逐漸顯現。

工作時間搭檔總在玩

“她的素材和資料總是最晚一個給我全會精神，原因很簡單系統穩定性，她上班時間一直在玩。”方曉璐說集中展示，成為搭檔后實力增強，菁菁的辦公桌搬到自己斜對面的位置，方曉璐輕易就能看到菁菁的一舉一動探索創新。

方曉璐發(fā)現(xiàn)帶來全新智能，當菁菁開始處理材料時，她總是打開一個文本文檔新產品，然后又在電腦上打開幾個八卦論壇去完善、購物網(wǎng)站等，手機則在刷著各種小視頻長遠所需。

方曉璐在處理完另一名搭檔傳來的資料后求索，再看一眼菁菁的電腦就發(fā)現(xiàn)，菁菁的電腦上幾乎沒更新過內(nèi)容規模，自己有時忍不住催穩定發展，但菁菁總是爽快地答應(yīng)下來基石之一，不一會兒又沉浸在自己的世界開始玩耍。

受連累總要回家加班

菁菁這番拖延增持能力，方曉璐臨近下班也很難收到資料共同努力，家住九濱路的她只好先回家，“基本上要同事都走得差不多了追求卓越，她才開始慢慢地忙起來逐漸完善。”

方曉璐說，菁菁的內(nèi)容往往要到8合理需求、9點傳過來異常狀況，自己才能進行下一步工作，“這樣我非常累高效，有空的時候應用創新，只能在辦公室干著急，到了家又不能休息機構，得加班工作的特性，因為第二天一早領(lǐng)導(dǎo)就要審核我們前一天弄好的內(nèi)容。”

而讓方曉璐最無語的是協調機製，菁菁還長期獲得表揚信息化，老總好幾次在會上提到：“大家都走了，就只有菁菁還在加班實踐者，讓我感動取得明顯成效，希望大家向她學(xué)習(xí)。”

方曉璐說數據，這是自己的第一份工作創新的技術，原本干得挺開心，但因為新搭檔的偷懶與拖延顯著，讓她的工作效率變得非常差快速增長，想到還要和菁菁搭檔，她就有辭職的沖動占。

昨日高質量，方曉璐的短視頻搭檔蔣先生（化名）告訴記者，這些情況他也了解激發創作，但他認為前景，菁菁資歷比方要老，肯定只有忍著增幅最大，去舉報可能反而會被領(lǐng)導(dǎo)誤解自己不合群等共享應用。

七嘴八舌

劉茜（29歲 女 會計）：職場上，懶惰的人早晚被揭穿，我以前有個同事就是這樣取得了一定進展，但其實領(lǐng)導(dǎo)的心里跟明鏡一樣完善好，早晚會發(fā)現(xiàn)真相，所以你真的不用急積極參與，靜觀其變就好問題分析。

馮先生（30歲 男 廣告設(shè)計師）：我以前也遇到過這樣的同事，我就故意不按時完成任務(wù)交流研討，等老板詢問起來更加完善，我再順其自然地講出真相，老板就懂了建設應用，當然這個方法有點冒險支撐作用，因為拖延完成任務(wù)可能會涉及到多方面的問題。

譚梅（33歲 女 會計）：我建議你可以私下和她好好溝通一下動力，讓她理解你的苦衷綜合措施，她可能也會因此警惕，覺得自己如果再這樣拖延自然條件，你可能會找上級溝通設計標準。

點評

不要因別人錯誤 否定自己的工作

生涯規(guī)劃與職場發(fā)展顧問譚剛強認為，職場上很難有絕對的公平互動互補，不要因為自己同事偷懶沒有受到懲戒而憤怒或懊惱發揮重要帶動作用，更沒必要因別人的錯誤而否定自己的工作甚至辭職。

建議：1.可以找這位同事私下談?wù)勔饬现?，畢竟擁有共同完成的工作任?wù)文化價值，業(yè)務(wù)溝通也很正常；2.不要為了報復(fù)等心理置之不顧，故意去拖延項目不斷完善，但如果因搭檔拖延導(dǎo)致項目無法按時交付時，也不要去幫著背鍋空間廣闊；3.相信公司不會養(yǎng)閑人這個道理營造一處，做好自己份內(nèi)工作改革創新，把有限的時間用在提升自己的工作能力上才是最關(guān)鍵的知識和技能，領(lǐng)導(dǎo)的眼睛早晚會注意到一切的。