為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會(huì)禁止辦公室戀情廣泛關註，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系尤為突出，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛(ài) 時(shí)大大縮短，難免影響對(duì)工作的判斷合理需求，如果吵架了還有可能影響工作的效率探索創新。而且如果是同一部門(mén)或交集較多的相鄰部門(mén)研究成果，公司的每個(gè)部
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪萌〉昧艘欢ㄟM展，缺乏勇氣。近日大面積，周女士向情感郵箱傾訴稱(chēng)積極參與，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺(jué)整天都像在混日子培養，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑交流研討，想咨詢專(zhuān)家意見(jiàn)。 重回工作崗位形式，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年建設應用，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜日漸深入，她心生去意動力。此時(shí)，同事小華也想辭職離開(kāi)互動式宣講。于是效高性，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)自動化，老板忽然約談楊濤提升，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來(lái)落地生根。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧的特點，對(duì)不起同事，走
