為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會禁止辦公室戀情通過活化，是為了維護公司的正常同事關(guān)系，因為當(dāng)兩個人 談戀愛 時高效，難免影響對工作的判斷應用創新，如果吵架了還有可能影響工作的效率。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門體系，公司的每個部

在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因為剛生完娃不久生產製造，缺乏勇氣。近日攜手共進，周女士向情感郵箱傾訴稱共同，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子經過，面對自己的職場困惑簡單化，想咨詢專家意見帶動擴大。 重回工作崗位宣講手段，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云

在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪新技術，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜單產提升，她心生去意傳遞。此時，同事小華也想辭職離開今年。于是穩步前行，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時動手能力，老板忽然約談楊濤逐步改善，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來提升。此時的楊濤陷入兩難：不走吧大大提高，對不起同事，走