日前覆蓋，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群創造，引發(fā)眾人議論，有人說(shuō)他升職后飄飄然敢於監督，有人說(shuō)他不念舊情充分。甚至，上級(jí)也說(shuō)他做得不妥 重慶晚報(bào)-上游新聞?dòng)浾?王薇 攝影報(bào)道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班處理，不久前
辦公室有個(gè)話癆同事怎么破技術研究？今年28歲的李霞（化名）就遇上一個(gè)很愛(ài)講話的同事，一閑下來(lái)就說(shuō)個(gè)不停開展研究，聽(tīng)多了心里煩姿勢，還影響工作，但又不知如何是好首要任務。李霞（化名）為此感到困擾綠色化。 話癆同事，閑下來(lái)就說(shuō)個(gè)不停 李霞家住在歇臺(tái)子附近的國(guó)賓豪庭發展。今年3月保持穩定，她跳槽
付小姐如今最后悔的，就是對(duì)同事口無(wú)遮攔地吐槽工作和上司兩個(gè)月前面向，付小姐和小莉同時(shí)進(jìn)入公司成為同事支撐作用，兩人成了無(wú)話不談的好朋友。付小姐平承?？跓o(wú)遮攔規模，對(duì)工作對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有什么不滿就愛(ài)對(duì)小莉宣泄。沒(méi)多久講道理，付小姐吐槽公司的聊天記錄竟然被部門經(jīng)理看見(jiàn)發展目標奮鬥，這使
在公司多年，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪更多的合作機會，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜延伸，她心生去意。此時(shí)服務好，同事小華也想辭職離開(kāi)新趨勢。于是，兩人相約一起辭職找下家共謀發展。但就在兩人提出辭職時(shí)學習，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來(lái)應用優勢。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧高質量發展，對(duì)不起同事，走
29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事，對(duì)方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位培訓，一有點(diǎn)工作就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不合理波動，讓人總是覺(jué)得她在辛勤工作。更氣憤的是重要工具，這位同事還拿別人的功勞去請(qǐng)賞積極拓展新的領域，這讓其他人對(duì)她很是不爽。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場(chǎng)寫字樓里一家公司的
我天天化妝 女同事覺(jué)得妖里妖氣 小杠精： 最近我去新公司工作性能，女同事們都對(duì)我愛(ài)答不理的多種方式。我后來(lái)才知道，她們覺(jué)得我們是工廠的工人技術創新，而我每天精心打扮化妝深入交流研討，妖里妖氣的。她們自己不愛(ài)打扮就算了廣泛應用，還說(shuō)我關註度！這種情況該怎么辦，我該和她們理論嗎哪些領域？ 女孩子天性
當(dāng)同事升職后建立和完善，還能和往常一樣相處嗎提供了遵循？28歲的劉蘭君（化名）的同事前段時(shí)間就升了職。這曾經(jīng)閨蜜般無(wú)話不談的同事大型，突然成了塑料花上下級(jí)怎么回事兒服務效率？ 一起入職 同事變成閨蜜 在劉蘭君所居住的大學(xué)城恒大未來(lái)城小區(qū)外見(jiàn)到了她，她身高1米6重要意義，在白市驛一家機(jī)械
