職場邀功精小鑫總喜歡在領導面前高調(diào)邀功，惹怒身邊同事高效節能。有人認為，身邊就有邀功精大局，偶爾為之可以新創新即將到來，但時時刻刻都在邀功就惡心了。還有人認為有序推進，會哭的孩子才有奶吃設施，邀功不能放棄。 那么堅定不移，如何才能正確邀功組合運用，又不會招人討厭呢？專家建議： 第一迎難而上，選擇合適時
29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事堅持先行，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位結構，一有點工作就向領導匯報，讓人總是覺得她在辛勤工作優化上下。更氣憤的是能力建設，這位同事還拿別人的功勞去請賞，這讓其他人對她很是不爽生產體系。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的
