職場邀功精小鑫總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前高調(diào)邀功特點，惹怒身邊同事表現。有人認(rèn)為信息化，身邊就有邀功精發揮，偶爾為之可以更為一致，但時(shí)時(shí)刻刻都在邀功就惡心了的積極性。還有人認(rèn)為綠色化發展，會哭的孩子才有奶吃，邀功不能放棄不久前。 那么用上了，如何才能正確邀功提升行動，又不會招人討厭呢？專家建議： 第一關註，選擇合適時(shí)
29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事開展，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位互動互補，一有點(diǎn)工作就向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，讓人總是覺得她在辛勤工作意向。更氣憤的是意料之外，這位同事還拿別人的功勞去請賞，這讓其他人對她很是不爽形式。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的
