在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復雜過程中，她心生去意全方位。此時約定管轄，同事小華也想辭職離開互動互補。于是再獲，兩人相約一起辭職找下家信息化。但就在兩人提出辭職時方式之一，老板忽然約談楊濤，答應給她一人漲薪新型儲能，希望她留下來創新能力。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事範圍，走

29歲的劉寧身邊有一位邀功精同事，對方經(jīng)常在朋友圈發(fā)工作照定位至關重要，一有點工作就向領(lǐng)導匯報提供深度撮合服務，讓人總是覺得她在辛勤工作。更氣憤的是的發生，這位同事還拿別人的功勞去請賞組成部分，這讓其他人對她很是不爽。 加班在群里發(fā)照片定位 劉寧是小什字帝都廣場寫字樓里一家公司的

鄧健民不知道何去何從 頂著學霸光環(huán),從來都是人們口中別人家的孩子，這就是鄧健民前20多年的人生寫照廣泛關註。但去年年底促進進步，當鄧健民帶著高文憑進入職場時，以為可以繼續(xù)大放異彩時優勢領先，卻不斷在職場受挫競爭激烈，淪為部門邊緣員工 學霸 30日下午1點，記者在軌道五里店站內(nèi)見到

我天天化妝 女同事覺得妖里妖氣 小杠精： 最近我去新公司工作改善，女同事們都對我愛答不理的。我后來才知道協調機製，她們覺得我們是工廠的工人信息化，而我每天精心打扮化妝，妖里妖氣的實踐者。她們自己不愛打扮就算了平臺建設，還說我！這種情況該怎么辦貢獻力量，我該和她們理論嗎使用？ 女孩子天性

工作感受到職場焦慮，辭職就能解決問題嗎發行速度？今年7月更加堅強，25歲的謝銘因工作太焦慮而辭職，如今3個多月過去了性能，依然沒找到合適工作的他初步建立，想用親身經(jīng)歷告訴大家：辭職只是一時爽，而現(xiàn)在的自己供給，因為找不到合適的新工作反而承受更多焦慮的方法。 錢少事多很焦慮 昨日上午1

當同事升職后落到實處，還能和往常一樣相處嗎服務水平？28歲的劉蘭君（化名）的同事前段時間就升了職。這曾經(jīng)閨蜜般無話不談的同事技術創新，突然成了塑料花上下級怎么回事兒處理方法？ 一起入職 同事變成閨蜜 在劉蘭君所居住的大學城恒大未來城小區(qū)外見到了她，她身高1米6增多，在白市驛一家機械