日前，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群過程中，引發(fā)眾人議論能力和水平，有人說(shuō)他升職后飄飄然積極參與，有人說(shuō)他不念舊情機構。甚至，上級(jí)也說(shuō)他做得不妥 重慶晚報(bào)-上游新聞?dòng)浾?王薇 攝影報(bào)道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班長效機製，不久前
工作搭檔不靠譜怎么辦奮戰不懈？這幾個(gè)月市場開拓，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛玩手機(jī)、逛網(wǎng)站，總是無(wú)法按時(shí)將素材和資料提供給她要落實好，害得她不得不時(shí)常在辦公室里干著急緊密相關，晚上回家后還被迫加班 多了一位新工作搭檔 昨日中午，記者在光電園軌交站外的24小時(shí)便利店見到
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪孟冗M技術，缺乏勇氣培訓。近日，周女士向情感郵箱傾訴稱宣講手段，剛生完娃不久的她回到了原崗位重要工具，但感覺(jué)整天都像在混日子，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑配套設備，想咨詢專家意見更優質。 重回工作崗位，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年推進高水平，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪脫穎而出，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜，她心生去意生產創效。此時(shí)結構，同事小華也想辭職離開。于是優化上下，兩人相約一起辭職找下家雙重提升。但就在兩人提出辭職時(shí)，老板忽然約談楊濤長遠所需，答應(yīng)給她一人漲薪求索，希望她留下來(lái)讓人糾結。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧規模，對(duì)不起同事，走
工作感受到職場(chǎng)焦慮基石之一，辭職就能解決問(wèn)題嗎聯動？今年7月，25歲的謝銘因工作太焦慮而辭職共同努力，如今3個(gè)多月過(guò)去了行業內卷，依然沒(méi)找到合適工作的他，想用親身經(jīng)歷告訴大家：辭職只是一時(shí)爽逐漸完善，而現(xiàn)在的自己參與能力，因?yàn)檎也坏胶线m的新工作反而承受更多焦慮。 錢少事多很焦慮 昨日上午1
我12月初結(jié)婚的時(shí)候就辭職了,本來(lái)準(zhǔn)備春節(jié)后就找工作的,結(jié)果現(xiàn)在網(wǎng)上看招聘信息，還沒(méi)找到合適的。 我老公是教育培訓(xùn)行業(yè),春節(jié)后基本天天在家辦公∵x擇適用，F(xiàn)在整天和他呆在家里管理，感覺(jué)很悶，而且發(fā)現(xiàn)他原來(lái)一些不算問(wèn)題的問(wèn)題現(xiàn)在都覺(jué)得看不慣了業務指導，比如原來(lái)他不愛收
