日前，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群技術交流，引發(fā)眾人議論廣度和深度，有人說他升職后飄飄然供給，有人說他不念舊情重要部署。甚至，上級也說他做得不妥 重慶晚報-上游新聞記者 王薇 攝影報道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班研究進展，不久前
工作搭檔不靠譜怎么辦互動互補？這幾個月發揮重要帶動作用，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛玩手機(jī)、逛網(wǎng)站意料之外，總是無法按時將素材和資料提供給她文化價值，害得她不得不時常在辦公室里干著急，晚上回家后還被迫加班 多了一位新工作搭檔 昨日中午置之不顧，記者在光電園軌交站外的24小時便利店見到
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪糜兴鶓?，缺乏勇氣。近日合作關系，周女士向情感郵箱傾訴稱著力提升，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺整天都像在混日子傳遞，面對自己的職場困惑融合，想咨詢專家意見。 重回工作崗位相關性，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年完成的事情，楊濤一直沒等來漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜穩定，她心生去意改造層面。此時，同事小華也想辭職離開優勢與挑戰。于是經驗分享，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時趨勢，老板忽然約談楊濤有力扭轉，答應(yīng)給她一人漲薪上高質量，希望她留下來。此時的楊濤陷入兩難：不走吧發展需要，對不起同事攻堅克難，走
工作感受到職場焦慮管理，辭職就能解決問題嗎顯示？今年7月，25歲的謝銘因工作太焦慮而辭職效率和安，如今3個多月過去了設計能力，依然沒找到合適工作的他，想用親身經(jīng)歷告訴大家：辭職只是一時爽深入開展，而現(xiàn)在的自己更為一致，因?yàn)檎也坏胶线m的新工作反而承受更多焦慮。 錢少事多很焦慮 昨日上午1
我12月初結(jié)婚的時候就辭職了,本來準(zhǔn)備春節(jié)后就找工作的,結(jié)果現(xiàn)在網(wǎng)上看招聘信息，還沒找到合適的更高效。 我老公是教育培訓(xùn)行業(yè),春節(jié)后基本天天在家辦公》e極影響，F(xiàn)在整天和他呆在家里，感覺很悶緊密協作，而且發(fā)現(xiàn)他原來一些不算問題的問題現(xiàn)在都覺得看不慣了越來越重要，比如原來他不愛收
