日前越來越重要的位置，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群至關重要，引發(fā)眾人議論充分，有人說(shuō)他升職后飄飄然保供，有人說(shuō)他不念舊情體製。甚至效率，上級(jí)也說(shuō)他做得不妥 重慶晚報(bào)-上游新聞?dòng)浾?王薇 攝影報(bào)道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班規模，不久前
工作搭檔不靠譜怎么辦發展目標奮鬥？這幾個(gè)月技術先進，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛(ài)玩手機(jī)、逛網(wǎng)站延伸，總是無(wú)法按時(shí)將素材和資料提供給她認為，害得她不得不時(shí)常在辦公室里干著急，晚上回家后還被迫加班 多了一位新工作搭檔 昨日中午新趨勢，記者在光電園軌交站外的24小時(shí)便利店見(jiàn)到
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因?yàn)閯偵晖薏痪梅磻芰?，缺乏勇氣。近日學習，周女士向情感郵箱傾訴稱結構重塑，剛生完娃不久的她回到了原崗位，但感覺(jué)整天都像在混日子新的力量，面對(duì)自己的職場(chǎng)困惑先進水平，想咨詢專家意見(jiàn)。 重回工作崗位全面展示，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年重要平臺，楊濤一直沒(méi)等來(lái)漲薪，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜核心技術，她心生去意應用提升。此時(shí)，同事小華也想辭職離開創造性。于是前沿技術，兩人相約一起辭職找下家。但就在兩人提出辭職時(shí)性能，老板忽然約談楊濤多種方式，答應(yīng)給她一人漲薪，希望她留下來(lái)技術創新。此時(shí)的楊濤陷入兩難：不走吧深入交流研討，對(duì)不起同事，走
工作感受到職場(chǎng)焦慮廣泛應用，辭職就能解決問(wèn)題嗎關註度？今年7月，25歲的謝銘因工作太焦慮而辭職哪些領域，如今3個(gè)多月過(guò)去了敢於挑戰，依然沒(méi)找到合適工作的他，想用親身經(jīng)歷告訴大家：辭職只是一時(shí)爽建立和完善，而現(xiàn)在的自己提供了遵循，因?yàn)檎也坏胶线m的新工作反而承受更多焦慮參與水平。 錢少事多很焦慮 昨日上午1
我12月初結(jié)婚的時(shí)候就辭職了,本來(lái)準(zhǔn)備春節(jié)后就找工作的,結(jié)果現(xiàn)在網(wǎng)上看招聘信息情況較常見，還沒(méi)找到合適的可持續。 我老公是教育培訓(xùn)行業(yè),春節(jié)后基本天天在家辦公≈饕ナ?，F(xiàn)在整天和他呆在家里，感覺(jué)很悶構建，而且發(fā)現(xiàn)他原來(lái)一些不算問(wèn)題的問(wèn)題現(xiàn)在都覺(jué)得看不慣了創新科技，比如原來(lái)他不愛(ài)收
