日前顯示，29歲的徐林因為把一名正在辦理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群，引發(fā)眾人議論不折不扣，有人說他升職后飄飄然，有人說他不念舊情。甚至快速增長，上級也說他做得不妥 重慶晚報-上游新聞記者 王薇 攝影報道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班，不久前
工作搭檔不靠譜怎么辦？這幾個月激發創作，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛玩手機前景、逛網(wǎng)站，總是無法按時將素材和資料提供給她增幅最大，害得她不得不時常在辦公室里干著急共享應用，晚上回家后還被迫加班 多了一位新工作搭檔 昨日中午，記者在光電園軌交站外的24小時便利店見到
在公司的發(fā)展前景不好,我想換工作又因為剛生完娃不久標準，缺乏勇氣示範推廣。近日堅持好，周女士向情感郵箱傾訴稱，剛生完娃不久的她回到了原崗位大幅增加，但感覺整天都像在混日子特性，面對自己的職場困惑，想咨詢專家意見進一步推進。 重回工作崗位導向作用，像是在混日子 周女士,今年30歲的她家住金科云
在公司多年，楊濤一直沒等來漲薪應用的選擇，加上公司人際關(guān)系復(fù)雜十大行動，她心生去意。此時背景下，同事小華也想辭職離開綜合措施。于是，兩人相約一起辭職找下家自然條件。但就在兩人提出辭職時設計標準，老板忽然約談楊濤，答應(yīng)給她一人漲薪互動互補，希望她留下來發揮重要帶動作用。此時的楊濤陷入兩難：不走吧，對不起同事意料之外，走
工作感受到職場焦慮文化價值，辭職就能解決問題嗎？今年7月置之不顧，25歲的謝銘因工作太焦慮而辭職不斷完善，如今3個多月過去了，依然沒找到合適工作的他方便，想用親身經(jīng)歷告訴大家：辭職只是一時爽基礎上，而現(xiàn)在的自己，因為找不到合適的新工作反而承受更多焦慮應用領域。 錢少事多很焦慮 昨日上午1
我12月初結(jié)婚的時候就辭職了,本來準備春節(jié)后就找工作的,結(jié)果現(xiàn)在網(wǎng)上看招聘信息發展機遇，還沒找到合適的長效機製。 我老公是教育培訓(xùn)行業(yè),春節(jié)后基本天天在家辦公。現(xiàn)在整天和他呆在家里服務體系，感覺很悶，而且發(fā)現(xiàn)他原來一些不算問題的問題現(xiàn)在都覺得看不慣了搶抓機遇，比如原來他不愛收
