以為自己找了份靠譜的實(shí)習(xí)工作，卻讓大四的小琴十分窩火堅持好，這源于老板的出爾反爾順滑地配合，在她看來甚至是欺騙一個(gè)月前，老板讓實(shí)習(xí)生小琴到他家參加培訓(xùn)，每周末一次，為此小琴很受鼓舞，覺得是老板重視自己數據顯示。但幾周下來，當(dāng)初說的培訓(xùn)也逐步提升，反而成了做家務(wù)記得牢。小琴最后憤
8月25日，秦媛求職失敗，但最令她受傷的不是沒找到工作這件事更多可能性，而是HR對自己求職登記照的直言你本人和照片差距有點(diǎn)大去創新，公司前臺這個(gè)崗位不適合你 秦媛很困惑，都說簡歷是職場第一印象緊迫性，用一張漂亮的登記照有錯(cuò)嗎結構？ HR第一句話：照片上是你？ 昨日上午10點(diǎn)半
有人覺得高效，職場最尷尬的時(shí)刻莫過于和領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)處溝通協調，例如和領(lǐng)導(dǎo)一起乘電梯、吃飯體系，盡管只有幾分鐘甚至幾十秒都讓人不知所措保障性。在南坪上班的小琳，寧愿每天中午餓肚子開拓創新，也不去單位食堂吃飯核心技術，原因是我怕在食堂和老板同桌吃飯應用提升，那樣很尷尬主動性。 郁悶：新人被分到老板同桌
工作搭檔不靠譜怎么辦道路？這幾個(gè)月，方曉璐因此備受折磨：搭檔一工作就愛玩手機(jī)真諦所在、逛網(wǎng)站指導，總是無法按時(shí)將素材和資料提供給她，害得她不得不時(shí)常在辦公室里干著急充分，晚上回家后還被迫加班 多了一位新工作搭檔 昨日中午進一步完善，記者在光電園軌交站外的24小時(shí)便利店見到
明明兩套方案都是我寫的，讓我替他背黑鍋競爭力，想想就難受調整推進。最近，林小琪有些郁悶機製性梗阻，原因是給客戶做活動(dòng)方案機製，上司覺得太過活潑，于是按他的意思改了一遍集成應用，然而客戶覺得第二次修改的方案又太嚴(yán)肅探討。這時(shí)，上司以自己的名義拿出林小琪做的第一套方案高效流通，客戶很滿意調解製度，
辦公室有個(gè)話癆同事怎么破？今年28歲的李霞（化名）就遇上一個(gè)很愛講話的同事，一閑下來就說個(gè)不停，聽多了心里煩聽得進，還影響工作高質量，但又不知如何是好。李霞（化名）為此感到困擾集成技術。 話癆同事，閑下來就說個(gè)不停 李霞家住在歇臺子附近的國賓豪庭更合理。今年3月適應能力，她跳槽
近日，30歲的黎先生網(wǎng)購了飯盒實際需求，想自己帶午飯去辦公室吃解決方案。可等飯盒到貨了善謀新篇，老婆卻不讓增產，理由是一個(gè)大男人帶飯，顯得LOW方法。 老婆不讓自帶午飯 昨日中午行動力，記者聯(lián)系上黎先生，他住在九龍坡區(qū)和泓四季小區(qū)切實把製度，在九龍工業(yè)園一家制造企業(yè)上班保供，平時(shí)中午都吃公司食堂。
日前，29歲的徐林因?yàn)榘岩幻谵k理辭職手續(xù)的下屬踢出工作群保護好，引發(fā)眾人議論組建，有人說他升職后飄飄然，有人說他不念舊情特點。甚至深刻變革，上級也說他做得不妥 重慶晚報(bào)-上游新聞?dòng)浾?王薇 攝影報(bào)道 同事：踢人不念舊情 徐林在渝北區(qū)光電園一家新媒體公司上班，不久前
如何應(yīng)對 職場 潛規(guī)則 隨著就業(yè)競爭力越來越大，作為無論是社會上的老江湖還是剛出茅廬的小米粒科技實力，都需要了解職場上的一些潛規(guī)則處理。事實(shí)上，在表面和諧的職場環(huán)境下在此基礎上，更多的人開始享受精神上的滿足助力各行，總有些人表里不一，進(jìn)入職場的你做好準(zhǔn)備了嗎 1，上司借共事
為什么有的公司禁止 辦公室戀情 ?如何看待辦公室戀情 很多公司會禁止辦公室戀情，是為了維護(hù)公司的正常同事關(guān)系講故事，因?yàn)楫?dāng)兩個(gè)人 談戀愛 時(shí)非常完善，難免影響對工作的判斷，如果吵架了還有可能影響工作的效率面向。而且如果是同一部門或交集較多的相鄰部門支撐作用，公司的每個(gè)部
